Als familienfreundliches Unternehmen ist die Anna-Schmidt-Schule stets darauf bedacht, dass für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf besteht. Aus diesem Grund ist der Schulverein Anna Schmidt e. V. als Träger der privaten Anna-Schmidt-Schule Mitglied des vom Bundesfamilienministerium initiierten Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“.
Die Anna-Schmidt-Schule ist zudem Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“, eine Initiative unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz, und spricht sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld aus. So setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz und signalisieren die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir begegnen uns mit Respekt und Anerkennung auf allen Ebenen des Schullebens. Dies ist für uns Voraussetzung für ein gutes Schulklima und eine integre Schulgemeinde. Unser Team setzt sich zusammen aus Menschen unterschiedlicher Prägung, unterschiedlicher Lebensläufe, Erfahrungen und Sichtweisen. Unsere Mitarbeitenden kommen aus mehr als 20 verschiedenen Ländern. Wir sind stolz auf unsere geringe Fluktuationsquote und die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen. Der mit rund 55 Prozent überdurchschnittlich hohe Frauenanteil in Führungspositionen an unserer Schule spricht ebenso für die Familienfreundlichkeit wie der hohe Anteil an Teilzeitkräften: 42 Prozent der Belegschaft arbeitet in Teilzeit, davon 20 Prozent Männer.
Ob als Quer- oder Seiteneinsteiger, durch ein etabliertes Mentorenprogramm oder im Rahmen eines dualen Pädagogikstudiums – die Einstiegsmöglichkeiten, die die Schule als Ausbildungsschule neuen Kolleginnen und Kollegen bietet, sind vielfältig und ermöglichen insbesondere auch qualifizierten Fachkräften ohne Pädagogikerfahrung einen gelungenen Einstieg in den Lehrberuf.
Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen, ob als Fortbildung, durch die Übernahme von Verantwortungsbereichen, eine Option auf Verbeamtung oder die Weiterbildung in der Montessori-Pädagogik, um nur Beispiele aufzuführen. Attraktive Benefits und ein ansprechender Arbeitsplatz in zentraler Frankfurter Lage verschönern und erleichtern zudem den Alltag unserer Mitarbeitenden.
Machen Sie sich selbst ein Bild davon!
